We’ve updated our Terms of Use to reflect our new entity name and address. You can review the changes here.
We’ve updated our Terms of Use. You can review the changes here.

Н​е​ф​т​ь о​т​ч​е​т 0 2019

by Main page

about

Годовые отчеты

Скачать: => tranalavce.fastdownloadcloud.ru/d?s=YToyOntzOjc6InJlZmVyZXIiO3M6MzY6Imh0dHA6Ly9iYW5kY2FtcC5jb21fZG93bmxvYWRfcG9zdGVyLyI7czozOiJrZXkiO3M6MjE6ItCd0LXRhNGC0Ywg0L7RgtGH0LXRgiI7fQ==


Рациональное построение производственной структуры предприятия эта предпосылка целесообразного разделения труда. Нефтебаза имеет автоматическую станцию управления, откуда диспетчером осуществляется контроль за параметрами нефтепродуктов в резервуарах, а также прием и отпуск нефтепродуктов с помощью пульта автоматического управления задвижками.

Газпром ответствен за тех, кто рядом; Раздел 5. Перспективы Филиала возложены на дальнейшее освоение Еты-Пуровского месторождения, Северо-Янгтинского месторождения, Суторминского месторождения, бурение Вынгаяхинского, Сугмутского, Крайнего, Романовского и Восточно-Пякутинского месторождений. Кранблоки по конструкции бывают одноосные все шкивы на одной оси и двухосные на каждой оси монтируется секция шкивов.

Состав Правления ОАО «НК «Роснефть». Корпоративное управление. Годовой отчет НК «Роснефть» за 2014 год

Стандарты и механизмы системы корпоративного управления «Газпром нефти» позволяют Компании следовать принципам устойчивого развития на всех этапах — от планирования корпоративной стратегии до решения ежедневных бизнес-задач. Система корпоративного управления Компании является одним из ключевых факторов непрерывного роста «Газпром нефти». Сотрудники являются ключевым активом «Газпром нефти», ее стратегическими партнерами в достижении целей устойчивого развития. В команде «Газпром нефти» работают профессионалы с высоким уровнем вовлеченности, разделяющие ценности Компании. Забота об их благополучии, обеспечение максимума возможностей для их развития, привлечение и удержание лучших сотрудников — приоритетные задачи для «Газпром нефти». Жизнь и здоровье сотрудников — ключевой приоритет «Газпром нефти». Стратегия Компании в области производственной и экологической безопасности и охраны труда ориентирована на «Цель — ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ». Компания намерена войти в число ведущих нефтегазовых нефть отчет мира в данной области. Устойчивое развитие «Газпром нефти» и регионов ее присутствия непрерывно связаны. При нефть отчет и реализации своей деятельности Компания стремится содействовать росту конкурентоспособности территорий и повышению качества жизни местных сообществ. Для этого «Газпром нефть» реализует масштабную программу социальных инвестиций и развивает сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами.

Без пожарных машин сварочные работы на предприятии не производятся. В 2017 году Компания достигла рекордных финансовых результатов, получив самую высокую прибыль в своей истории. Зона приема состоит из железнодорожной эстакады и насосных станций. Об этом свидетельствуют данные судовой статистики Refinitiv Eikon. Постоянный процесс применения собственных инновационных решений на всех стадиях производства позволяет повышать эффективность работы Филиала. А так же бункеровкой судов в Архангельском и Мурманском портах. Теоретические аспекты трудовых перемещений 1.

credits

released January 14, 2019

tags